Framtidens stjärnor i fokus
Under ett år har våra talangfulla graduates fått chansen att växa inom sina områden, och arbetat sida vid sida tillsammans med erfarna mentorer och experter inom företaget. Genom att delta i spännande projekt och lösa utmanande uppgifter, har dom fått en unik inblick i branschen.
Whilliam Mhina och Emil Lundgren är två av deltagarna från Dev Tech Graduate Program. Ett program som ger nyexaminerade utvecklare en chans att delta i projekt som gör skillnad i samhället, och som genom kompetensutveckling, certifieringar och coachning förbereder dem inför en fortsatt konsultkarriär hos twoday.
Vi satte oss ner med Whilliam och Emil för att reflektera över året som gått och ta reda på vilka lärdomar de tar med sig från programmet.
Från vänster: Whilliam Mhina och Emil Lundgren.
Berätta lite om er resa som graduates på twoday. Vilka utmaningar har ni mött och hur har ni överkommit dem?
"Det har verkligen varit en spännande och lärorik resa. Jag har stött på olika utmaningar längs vägen, men jag har också haft möjligheten att växa och överkomma dem.
I början var en av de största utmaningarna att anpassa mig till det verkliga arbetslivet och att applicera mina teoretiska kunskaper i praktiken. Det krävde en del tid och övning att förstå arbetsprocesserna och de teknologier som används. Men genom att vara öppen för att lära mig och ställa frågor till mina mentorer och kollegor kunde jag gradvis överkomma den utmaningen."
- Whilliam Mhina
"Jag gjorde min LIA på twoday så jag tjuvstartade lite
på min resa. Det kändes skönt att redan fått träffat kollegor och kommit in i organisationen innan graduateprogrammet drog i gång. Jag känner att hela resan har varit fylld med nya utmaningar och att man verkligen utvecklas hela tiden. En av de största utmaningarna har varit övertagandet av alla webblösningar, där vi då fått ta över existerande projekt från ett annat företag och sätta upp det hos oss. Där har det varit mycket nytt utanför projekten: servrar, certifikat, pipelines, devOps, kundmöten, nya ramverk, etcetera. Jag har överkommit alla utmaningar med hjälp av mina fantastiska kollegor i Uppsala som alltid tagit sig tiden till att hjälpa till eller bara bolla problematiken, speciellt min mentor Stefan Stjernfeldt."
- Emil Lundgren
Vilka projekt eller uppgifter har ni varit involverade i under ert år som graduates? Finns det något projekt som ni är särskilt stolta över?
"Utöver vårt graduateprojekt där vi skapade ett nuget-paket för autentisering med Bank-ID så har jag varit involverad i flertal projekt. Det har blivit mycket förvaltning för offentlig sektor och fackföreningar, bland annat för Ledarna, Saco, Danderyds, Region Uppsala, patent och registreringsverket, konsumenterna. Personligen så har jag arbetat mest med Ledarna, deras webb-team är verkligen fantastiska och jag har även lärt mig mest i det projektet då det har varit stor variation i uppdragen."
- Emil Lundgren
"Jag varit involverad i flera olika projekt som varit väldigt lärorika och som gett mig möjligheten att växa i min roll som utvecklare. Ett projekt som jag är särskilt stolt över är implementeringen av en ny karta i e-tjänsten Livsmedelsinspektioner. Syftet med projektet var främst att visualisera utförda inspektioner som punkter på kartan, och att göra e-tjänsten funktionell både som webbsida i en browser men även i ett app-format för iPhone och Android. Vi fick mycket frihet att utforma lösningen och planera arbetet, vilket krävde samarbete och gav mig möjligheten att ta ansvar för olika delar av utvecklingsprocessen. Jag lärde mig väldigt mycket!"
- Whilliam Mhina
Vilka nya färdigheter har ni utvecklat sedan ni började som graduates?
"Jag skulle verkligen inte kalla mig själv för fullstack men jag har fått lärt mig otroligt mycket frontend utöver min roll som backend, så min kompetens har blivit betydligt mycket bredare. Jag har också fått lära mig en del om Azure pipelines i devOps och att sätta upp deploy-flöden. Men jag känner också att jag växt som person när jag fick möjligheten att vara mentor åt två härliga utvecklare under deras LIA-period. Man lär sig mycket av att själv lära ut, även om man inte har svar på allt och upplever 'imposter syndrome' emellanåt."
- Emil Lundgren
"Min roll och ansvar har utvecklats ganska mycket sedan jag började som Graduate. I början var jag mer inriktad på att lära mig grunderna och utföra mindre uppgifter, men nu har jag mer komplexa ansvarsområden och är involverad i beslut gällande design och tekniska diskussioner. Jag har också förbättrat färdigheter som problemlösning, kommunikation och projekthantering.
- Whilliam Mhina
Hur har samarbetet med era mentorer fungerat under året?
"Det har varit väldigt värdefullt för min professionella utveckling. Deras feedback och vägledning har hjälpt mig att förbättra mina färdigheter och växa som utvecklare. Jag har lärt mig mycket från deras erfarenheter och det har även inspirerat mig att sträva efter att bli en ännu bättre utvecklare."
- Whilliam Mhina
"Det har varit fantastiskt! All hjälp man har fått i vardagen är helt ovärderlig. Jag har lärt mig så otroligt mycket av att bara iaktta mina kollegor i deras arbete. Dem kan verkligen sin sak."
- Emil Lundgren
Vilken är den mest värdefulla lärdomen ni tar med er från ert år som graduates?
"En värdefull lärdom jag har tagit med mig från detta år är att det är viktigt att våga utmana sig själv och inte vara rädd för att ta på sig ansvar. Genom att våga testa nya saker och ställa upp för olika uppgifter har jag lärt mig mycket mer än jag hade förväntat mig."
- Whilliam Mhina
Har ni upptäckt några nya intressen under er tid som gradutes?
"Initialt var jag intresserad av att arbeta som testutvecklare, men efter att ha fått arbeta med olika projekt och teknologier har mitt intresse för fullstack-utveckling vuxit. Jag hade till exempel aldrig trott att jag skulle känna sådan entusiasm för att skapa användarvänliga gränssnitt och förbättra användarupplevelsen om jag inte hade haft möjligheten att fördjupa mig i dessa områden. Det har visat mig att jag är på rätt väg och har gett mig motivation att fortsätta utvecklas inom detta område."
- Whilliam Mhina
Hur har ni upplevt företagskulturen på twoday?
"Det är en väldigt familjär känsla - välkomnande och mysig! Det är också mycket eget ansvar i arbetet. People first är någonting jag verkligen resonerar med, det är en viktig byggsten i företaget. Möjligheten och friheten att arbeta hemifrån passar mig otroligt bra."
- Emil Lundgren
"Företagskulturen på twoday har verkligen gjort intryck på mig. Värderingar som heart, drive och adaptability genomsyrar hur vi arbetar och samspelar. Det är en miljö där idéer välkomnas och där det finns stöd för att växa och utvecklas."
- Whilliam Mhina
Hur har denna erfarenhet påverkat era framtida karriärsmål?
"Efter att ha avslutat graduate-programmet är mitt framtida karriärmål att fortsätta växa i min roll som utvecklare och eventuellt bli senior utvecklare/projektledare. Denna erfarenhet har gett mig en stark grund att bygga på!"
- Whilliam Mhina
Har ni några råd eller tips till kommande graduates på twoday?
"Ta vara på möjligheten. Våga fråga dem seniora om hjälp eller att bolla några funderingar. Ni är här för att lära er och ingen förväntar sig att ni kan allt. Slappna av och visa att ni vill, så kommer det att gå bra!"
- Emil Lundgren
"Mitt råd är att vara öppen för att lära och utmana sig själv. Ta initiativ, var nyfiken och tveka inte att be om hjälp när det behövs. Var aktivt engagerad i projekten och försök att hitta ett område som verkligen intresserar dig. Och glöm inte att ha kul!"
- Whilliam Mhina
Låt oss skapa en bättre morgondag tillsammans
Du behöver inte veta hur din karriär ska se ut innan den börjat. Hos oss får du möjlighet att forma din framtid efter dina personliga intressen och ambitioner.
Är du nyfiken på att veta mer om våra olika graduate program? Vi erbjuder tre program med olika inriktningar, placerade på flera orter runt om i Sverige.