Skip to content

Phishing-test (nätfiske) för anställda - varför det är viktigt

Harman och Fatima från årets trainee-kull har hjälpt till att skapa en sammanhållen säkerhetskampanj för hela twodaykoncernen. Syftet var att öka sina kollegors kunskap om digitala hot och cybersäkerhet, och att skapa en kultur där varje medarbetare är medveten om sin roll i att upprätthålla säkerheten. Läs hur våra anställda agerade på phishing-testet.
Feb 7, 2024 4:09:07 PM Harman Singh Khera og Fatima Talia Sheikh Ahmed

För en kort tid sedan fick alla twoday-anställda ett mejl från det så kallade "twoday Gifts-teamet". I mejlet stod det att alla fick möjlighet att välja present via en portal. Syftet var att testa hur många som gjorde korrekta bedömningar innan de klickade på en till synes säker länk. Nätfisketestet utformades för att vara mycket realistiskt och i realtid.

Innan de fick detta e-postmeddelande hade alla anställda genomgått flera digitala kurser specifikt om cybersäkerhet. Nu kunde vi testa hur många som följde stegen de hade lärt sig på utbildningen.

 

Hur reagerade de anställda på phishingtestet?

Sara, Anne och Jon, tre av våra nyaste IT-konsulter, delade med sig av sina reflektioner kring det senaste phishing-testet. Sara insåg snabbt att hon inte skulle klicka på länken, och hon anmärkte: "Vi lärde oss att hovra över länken innan du klickar på något okänt."

Anne övervägde att klicka först, men hon kommenterade anledningen till att hon inte gjorde det: "E-postadressen var uppenbarligen inte riktig."

Jon hann bara njuta av att få en julklapp, och valde att trycka på länken av ren nyfikenhet: "Först tyckte jag att det var kul. Sedan blev jag besviken på mig själv. Det gick också tillbaka till att vara roligt." Detta samtal speglar inte bara teamets kompetens och insikter, utan också processen från förundran till självmedvetenhet.

Under genomförandet av cybersäkerhets-kurserna observerade vi en ökad medvetenhet om att försvara sig mot digitala hot. Efter att ha genomfört kurserna delade flera anställda med sig av konkreta exempel på hur de kunde identifiera potentiella phishing-mail och andra former av social manipulation. Den ökade kompetensen har inte bara stärkt deras personliga digitala säkerhet, utan har också lett till en starkare försvarsmekanism för företagets digitala resurser.

Skärmdump av mejlet som skickades ut till alla twoday-anställda.

Allt fler digitala hot

Samtidigt som den tekniska utvecklingen bidrar till en rad nya möjligheter öppnar den också dörren till en ökad risk när det kommer till digital säkerhet. Både företag och individer är allt mer sårbara för hot som virus, skadlig kod, nätfiske, hacking och annan skadlig aktivitet riktad mot datorsystem. Det är därför viktigt att förstå och hantera dessa risker på ett förebyggande sätt. Hur kan vi rusta oss för att möta utmaningarna och på ett säkert sätt njuta av de fördelar som tekniken ger?

Vår digitala sköld

På plattformar där digitala hot ständigt utvecklas spelar kunskap och medvetenhet en central roll för att försvara säkerheten. Vi har genomfört en säkerhetskampanj för att stärka vår digitala sköld som består av säkerhetsrutiner och våra egna medarbetares kunskap.

Kunskap
Säkerhetskurser fungerar som frontlinjen i att bygga medvetenhet och kunskap bland anställda. Att förstå potentiella hot och sårbarheter är det första steget mot att förhindra attacker. Phishing-simuleringar tar det ett steg längre genom att ge praktisk erfarenhet av att känna igen och hantera falska e-postmeddelanden, meddelanden och annan social manipulation.


Minskar risken
Genom att delta i phishing-simuleringar ges medarbetarna möjlighet att lära av misstag i en kontrollerad miljö. Det minskar risken för att de gör liknande misstag i en verklig situation. Kurserna ger också insikt i hur medarbetarna själva kan identifiera och rapportera potentiella säkerhetsintrång, så att organisationen kan agera tidigt för att skydda sig.


Främjar ansvarskänslan
Genom att genomföra säkerhetskurser och phishing-simuleringar skickas ett tydligt budskap om att cybersäkerhet är ett delat ansvar. Detta skapar en kultur där varje anställd är medveten om sin roll i att upprätthålla säkerheten. När hela organisationen förstår vikten av att vara tidig och medveten blir det lättare att bygga ett enhetligt försvar mot digitala hot.

Tillsammans mot en tryggare framtid

I den allt mer komplexa digitala värld vi lever i är det viktigt att säkra kunskap hos våra medarbetare för att kunna hantera dagens utmaningar. Kurser i säkerhet och phishing-simulering är nyckelfaktorer för att uppnå just detta. Det handlar inte bara om att försvara sig mot hot, utan också om att bygga en kultur av medvetenhet och ansvar. Låt oss tillsammans stärka vår digitala sköld och säkerställa en säkrare framtid.

Prata med oss ​​på twoday om cybersäkerhet och hur du kan komma igång! Vi har en ambition att vara en partner genom hela livscykeln, oavsett i vilket skede du befinner dig.

 

Fyll i formuläret nedan så hittar vi en tid som passar dig.
 
 

Författare

Harman Singh Khera och Fatima Talia Sheikh Ahmed
Trainee i "Nytt krutt" hos twoday.

 

Relaterade artiklar